Poles SDM Melalui Akhlak, PTPP Genjot Daya Saing

IN
Oleh inilahcom
Selasa 03 November 2020
share
 

INILAHCOM, Jakarta - PTPP (Persero) Tbk gencar membangun kapasitas dan pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM), sesuai core value AKHLAK.
yang diinisiasi Menteri BUMN Erick Thohir.

"Perseroan juga memberikan pembekalan core values atau nilai utama budaya perusahaan, yaitu Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif (AKHLAK) kepada seluruh karyawan. Hal ini merupakan tindak lanjut dari penerapan core values AKHLAK di Kementerian BUMN yang diperkenalkan sejak Juli 2020," papar Yuyus Juarsa Corporate Secretary PTPP, Jakarta, Selasa (3/11/2020).

Menurut Yuyus, pengembangan talenta merupakan salah satu kunci penting untuk dapat bersaing di tengah situasi VUCA (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous) yang dihadapi bisnis saat ini.

Dalam hal pengembangan talenta, perseroan mengembangkan strategi pengelolaan SDM yang berfokus pada peningkatan critical core competency dan peningkatan Human Capital Readiness.Selain itu, PTPP mengembangkan pula program-program pengembangan terpadu, mulai dari pegawai bergabung (New Joiner) hingga pegawai memasuki masa pensiun (PreRetirement). Knowledge Management di PTPP semakin ditingkatkan melalui berbagai aktivitas knowledge sharing, antara lain Project Sharing (Pro-Share) dan Executive Exploration (Ex-Plore), Community of Practices (CoP), dan ajang penghargaan PP Awards.

Dikatakan, untuk mempersiapkan talenta menduduki jabatan manajerial dan struktural, perseroan juga meningkatkan kompetensi korporat melalui kerja sama dengan perguruan tinggi dan sekolah bisnis, antara lain: Universitas Diponegoro, Prasetiya Mulya Business School, PPM Manajemen, dan IPMI International Business School.

Melalui program Certified Business Management, pegawai yang masuk dalam talent pool, mengikuti serangkaian modul strategis dan bisnis serta mendapat kesempatan untuk melanjutkan pendidikan di Queensland University. Salah satu lulusan program CBM-Quensland University Program saat ini telah menempati jabatan strategis sebagai salah satu direktur anak usaha.

Selain itu, perseroan juga mengirimkan anak muda potensial untuk melanjutkan Pendidikan ke berbagai negara, seperti United Kingdom (University of Birmingham, King College University, University of Glasgow, New Castle University, Bournemouth University, Loughborough University), Boston (ADL International), Australia (Griffith University, Macquarie University, University of Technology, UNSW, University of Melbourne, Royal Melbourne, Institute of Technology, UQ Business School, Holmesglen Institute of TAFE, Northern Ireland (Queen's University Belfast), Belanda (HAN/Hogeschool van Arnhem en Nigmegen)). Di mana, lulusan universitas tersebut saat ini juga telah menempati berbagai posisi jabatan strategis di perseroan.

Selain itu, lanjutnya, PTPP membentuk Komite Asesor Internal yang beranggotakan karyawan dari level supervisor, manager, dan kepala divisi. Pembentukan ini bertujuan untuk mengoptimalkan proses pengelolaan SDM dan memberikan keterampilan bagi asesor yang telah ditunjuk dalam mengidentifikasi kompetensi para talent.

Dikatakan, PTPP turut mengadopsi AKHLAK sebagai nilai utama budaya perusahaan yang diimplementasikan dalam perilaku kerja semua karyawan sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan secara berkelanjutan. Hal tersebut dituangkan perseroan dalam penerbitan Surat Keputusan Direksi. "Kita juga melakukan internalisasi melalui webinar. Di mana, Dr Ary Ginanjar Agusfian menjadi pembicara dalam kegiatan tersebut. AKHLAK diharapkan menjadi akar yang kuat dan kokoh bagi seluruh karyawan dalam bertindak dan berperilaku," pungkasnya. [ipe]

# TAG

BERITA TERKAIT

BERITA LAINNYA